Положение об учебно-научном центре социальной антропологии - РГГУ.РУ
Положение об учебно-научном центре социальной антропологии


ПОЛОЖЕНИЕ

об Учебно-научном центре социальной антропологии —

интегрированной научно-образовательной структуре Российского

государственного гуманитарного университета и Института

этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклохо-Маклая РАН

Москва 2014 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Учебно-научный центр социальной антропологии (далее - УНЦСА) является

интегрированной научно-образовательной структурой федерального государственного

бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Российский государственный гуманитарный университет» (далее - РГГУ) и федерального

государственного бюджетного учреждения науки Ордена Дружбы народов Института

этнологии и антропологии им. Н.Н.Миклухо-Маклая Российской академии наук (далее - ИЭА

РАН).

1.2. УНЦСА создан приказом ректора РГГУ от 16.07.2000 г. № 01-05-79/осн

1.3. В качестве интегрированной научно-образовательной структуры УНЦСА

функционирует с 2005 г. на основании договора директора ИАЭ РАН и ректора РГГУ в целях

объединения усилий и ресурсов ИЭА РАН и РГГУ (далее - стороны) для подготовки,

переподготовки и повышения квалификации специалистов на основе научных исследовании и

эффективного использования инновационного потенциала ИЭА РАН и РГГУ (положение об

УНЦСА- интегрированной научно-образовательной структуре РГГУ и ИЭА РАН и договор

сторон от 28.01.2005 г.).

1 4 УНЦСА в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации,

Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации»,

приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, другим действующим

законодательством, а также Уставом РГГУ, настоящим положением, локальными

нормативными актами РГГУ. решениями Ученого совета РГГУ, приказами и распоряжениями

ректора РГГУ, являющимися обязательными для исполнения.

1.5. УНЦСА возглавляет директор, который назначается и освобождается от

занимаемой должности ректором РГГУ при согласовании его кандидатуры с директором ИЭА

РАН. Директор УНЦСА находится в непосредственном подчинении ректора PI ГУ. На

должность директора УНЦСА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное

образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы

в организациях " по направлению профессиональной деятельности, соответствующей

деятельности УНЦСА, не менее 5 лет.

1.6. В период отсутствия директора УНЦСА (командировка, отпуск, болезнь и прО или

невозможности исполнения им должностных обязанностей, его полномочия в полном объеме

осуществляет заместитель директора УНЦСА.

1.7. Состав и численность работников подразделения определяются штатным

расписанием РГГУ, утверждаемым ректором РГГУ при согласовании с директором ИЭА РАН.

1.8. УНЦСА находится в подчинении ректора РГГУ, действует на базе Р1 ГУ и не

наделяется полномочиями юридического лица. Стороны юридически не обособляют

имущество, используемое в УНЦСА.

1.9. Место нахождения УНЦСА — 125 993 г. Москва. Миусская пл.6.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Основными целями деятельности УНЦСА являются:

подготовка специалистов ВПО по специальности 040102 «социальная антропология»,

подготовка профессиональных кадров высшей квалификации по направлению BI10 4 6 ^ . 03

«антропология и этнология» уровень бакалавриата и по направлению ВПО 46.04.03

«антропология и этнология» уровень магистратуры, подготовка аспирантов и докторантов по

специальности 07.00.07 «этнография, этнология , антропология»; осуществление научно-

исследовательской и учебно-методической работы, повышение квалификации преподавателей и

научных сотрудников, специализирующихся в области антропологии и этнологии.

2.2. Главной задачей УНЦСА является организация и осуществление на качественном

уровне учебно-воспитательной работы по подготовке специалистов высокой профессиональной

квалификации, обладающих глубокими теоретическими и прикладными знаниями и

компетенциями в соответствии с федеральными г о с у д а р с т в е н н ы * ^^

стандартами; воспитательной работы среди студентов, преподавателей.

исследований по профилю УНЦСА. подготовка и переподготовка научно-педагогических

кадров и повышение их квалификации.

2.3. К основным задачам УНЦСА относятся:

. Обеспечение учебного процесса профессорско-преподавательскими кадрами.

. Обеспечение'учебного процесса научно-методической документацией, создание

учебных и рабочих планов, создание основных образовательных программ по

направлениям подготовки высшего профессионального образования, ведущейся в

УНЦСА создание учебно-методических комплексов по читаемым в нем дисциплинам

и подготовка других методических материалов, соответствующих государственным

образовательным стандартам и федеральным государственным образовательным

стандартам высшего профессионального образования.

. Обеспечение учебного процесса учебной и учебно-методической литературой.

. Разработка новых современных форм подготовки кадров высшей квалификации.

• Организация проведения научных исследований.

. Повышение эффективности научных исследований путем обьединения усилии и

ресурсов Сторон.

. Осуществление инновационной деятельности совместными усилиями Сторон.

• Привлечение профессорско-преподавательского состава, студентов, аспирантов и

докторантов УНЦСА РГГУ к проведению научных исследовании, выполняемых в

ИЭА РАН; привлечение научных работников ИЭА РАН к непосредственному

участию в осуществлении учебного процесса и совершенствованию учеоно-

методического обеспечения учебного процесса в УНЦСА PI ГУ.

. Обеспечение использования материально-технической базы Сторон для проведения

учебного процесса и осуществления совместных научных исследовании;

3 СТРУКТУРА, ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УНЦСА

3 1 Состав структура и штатная численность УНЦСА в качестве образовательного и

научно-исследовательского подразделения РГГУ, действующего на правах выпускающей

кафедры под руководством директора, подчиненного администрации Р1 ГУ. определяется

положением о'создании УНЦСА от 16.07.2000 г., нормативными документами РГ1У,

настоящим положением и прилагаемым договором сторон о деятельности УНЦСА.

Состав структуру и штатную численность УНЦСА, а также изменения к ним утверждает

ректор РГГУ при согласовании с директором ИЭА РАН, исходя из ооьема и характера

учебной нагрузки, объема и характера научных исследований, иных причин, условии и

особенностей деятельности УНЦСА по представлению директора V HI 1С A.

3 2 УНЦСА имеет в своем составе методический кабинет.

з У В УНЦСА предусматриваются должности руководителей, профессорско-

преподавательские, научных сотрудников, заведующего методическим кабинетом,

специалиста по учебно-методической работе и учебно-вспомогательного персонала.

. К должностям руководителей относятся должности директора и заместителя

директора.

• К п р о ф е с с о р с к о - п р е п о д а в а т е л ь с к и м должностям относятся должности профессора,

доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

. К должностям научных сотрудников относятся должности младшего научного

сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего

научного сотрудника и главного научного сотрудника.

• К "должностям сотрудников, обеспечивающих учебно-методический процесс,

относятся должности заведующего методическим кабинетом и специалиста по

учебно-методической работе.

3

• К учебно-вспомогательному персоналу относятся должности старшего лаборанта,

лаборанта.

3.4. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных

сотрудников проводится по трудовому договору. Заключению трудового договора

предшествует конкурсный отбор, проводимый в соответствии с действующим

законодательством и локальными нормативными актами РГГУ.

3.5. Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава УНЦСА,

совмещающего - по условиям настоящего положения и по условиям прилагаемого

договора сторон — преподавание с научно-исследовательской работой, в том числе и в

рамках исследований по научным планам ИЭА РАН, устанавливается ректором РГГУ при

согласовании с директором ИЭА РАН в объеме до 60% от нормативов средней нагрузки,

утвержденных в РГГУ.

3.6. Содержание и регламентацию работы работников УНЦСА определяют должностные

инструкции, трудовые договоры, индивидуальные планы работы преподавателя, графики

работы преподавателя, утвержденные расписания учебных занятий и экзаменов, графики

учебного процесса и иные документы РГГУ.

3.7. Деятельность УНЦСА осуществляется на основе планов учебной и научно-

исследовательской работы, утверждаемых руководством РГГУ при согласовании с ИЭА

РАН в лице его директора.

3.8. Деятельностью УНЦСА руководит администрация РГГУ. директор УНЦСА и

координационный совет УНЦСА.

3.9. Директор УНЦСА:

• обеспечивает выполнение решений сторон и координационного совета;

• организует разработку, совершенствование и выполнение учебных и

исследовательских программ УНЦСА;

• разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке

штатное расписание УНЦСА;

• подготавливает проекты договоров с лицами, привлекаемыми для

осуществления учебного процесса и научных исследований в У HI JC А;

• распределяет обязанности и контролирует деятельность сотрудников УНЦСА;

• осуществляет текущее руководство деятельностью УНЦСА.

3.10. Руководство и административные подразделения УНЦСА размещаются на

площадях РГГУ, либо в помещениях, специально арендуемых для УНЦСА Сторонами.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УНЦСА

4.1. УНЦСА для решения поставленных задач имеет право:

согласовывать содержание учебных планов, графика учебного процесса и расписания

учебных занятий;

согласовывать и утверждать индивидуальные планы работы директора, преподавателей,

научных сотрудников;

контролировать выполнение графика учебного процесса и расписания учебных занятий,

проводимых со студентами УНЦСА;

допускать студентов к экзаменационной сессии и итоговой государственной атгестации:

контролировать выполнение обучающимися Правил внутреннего распорядка

обучающихся в РГГУ;

представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в ПИРС к различным

формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о

наложении взыскания на обучающихся;

устанавливать отдельным обучающимся индивидуальные графики обучения;

• контролировать повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;

• в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-

распорядительные акты администрации РГГ У;

• запрашивать и получать от структурных подразделений РГГУ сведения, справочные и

другие материалы, необходимые для осуществления деятельности УНЦСА;

• создавать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию деятельности

УНЦСА, привлекать для участия в них работников других подразделений РГГУ и ИЭА

РАН;

• УНЦСА вправе вносить предложения о перемещении работников подразделения, их

поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных

взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

4.2. Работники УНЦСА обязаны:

• соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения

директора УНЦСА;

• участвовать в общих мероприятиях УНЦСА и РГГУ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УНЦСА

5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций структурного

подразделения несет директор УНЦСА.

5.2. На него, в частности, возлагается персональная ответственность за:

• несвоевременное и ненадлежащее выполнение всех закрепленных за УНЦСА задач,

функций и обязанностей;

• несоблюдение сотрудниками УНЦСА Правил внутреннего трудового распорядка РГГУ;

• подбор, расстановку и деятельность работников подразделения:

• ненадлежащее обеспечение руководства РГГУ информацией по работе УНЦСА;

• неисполнение или некачественное исполнение УНЦСА поручений руководства РГГУ.

5.3. Ответственность работников УНЦСА устанавливается должностными инструкциями.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

6.1. В целях организации и качественного обеспечения учебного процесса всеми

необходимыми материалами, документами, техническими средствами обучения УНЦСА

взаимодействует с учебно-научными и иными структурными подразделениями РГГУ.

6.2. УНЦСА взаимодействует с первичными профсоюзными организациями студентов и

работников РГГУ, для организации максимально эффективной работы, повышения уровня

общественных мероприятий РГГУ, помощи нуждающимся и отстаивании интересов работников

и обучающихся.

6.3. УНЦСА взаимодействует с Ученым советом РГГУ по всем вопросам учебно-научной,

воспитательной работы и конкурсного замещения должностей профессорско-

преподавательского состава и научных работников.

7. КОНТРОЛЬ И ПРОВЕРКА ИСПОЛНЕНИЯ.

7.1. Контроль за деятельностью УНЦСА осуществляет проректор РГГУ, который в

соответствии с приказом ректора РГГУ руководит и координирует работу УНЦСА (курирующий

проректор), а также директор ИЭА РАН.

S

8. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА И НАУЧНЫХ

ИССЛЕДОВАНИЙ

8.1. ИЭА РАН в установленном порядке:

-выделяет специалистов для проведения учебного процесса и выполнения учебно-

методических разработ в УНЦСА РАН;

предоставляет помощь для обеспечения учебного процесса и проведения научных

исследований по направлениям деятельности УНЦСА в виде возможности пользования

дорогостоящим и технологически-сложным оборудованием, библиотекой, архивными,

музейными и видео-материалами, а также принимает участие в финансировании текущих

затрат (при условии целевого финансирования со стороны РАН);

- выделяет научных работников и вспомогательный персонал для научно-

исследовательской работы УНЦСА;

-привлекает профессорско-преподавательский состав, студентов, аспирантов и

докторантов УНЦСА к выполнению НИР;

-заключает договоры на выполнение НИР по направлениям деятельности УНЦСА и

обеспечивает необходимые условия для выполнения этих договоров;

-представляет сотрудникам РГГУ, участвующим в работе УНЦСА, возможность

пользоваться инфраструктурой инновационной деятельности ИЭА РАН:

-представляет УНЦСА в целом и отдельных его сотрудников, аспирантов и студентов к

участию в конкурсах по программам РАН. предполагающим финансирование образовательной

и исследовательской деятельности, оказывает поддержку их участия в конкурсах федеральных

программ, научно-технических программ министерств и ведомств, грантов и т.д.

8.2. РГГУ в установленном порядке:

- осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов,

бакалавров, магистрантов, аспирантов, докторантов, преподавателей и научных сотрудников в

соответствии с планами работ УНЦСА;

- обеспечивает разработку и внедрение в деятельность УНЦСА современных

образовательных технологий;

- обеспечивает формирование основной материально-технической базы УНЦСА и

основное финансирование его текущих затрат;

- привлекает сотрудников ИЭА РАН к проведению

учебного процесса и разработке его учебно-методического обеспечения;

- способствует участию профессорско-преподавательского состава, студентов,

аспирантов, докторантов и научных сотрудников в научных исследованиях, проводимых в

ИЭА РАН;

- представляет УНЦСА в целом и отдельных его сотрудников, аспирантов и студентов к

участию в конкурсах научно-технических программ Минобрнауки РФ. оказывает поддержку их

участию в конкурсах программ фундаментальных исследований РАН, федеральных целевых

программ, программ министерств и ведомств, грантов и т.п. по направлениям деятельности

УНЦСА;

- участвует в заключении договоров на выполнение НИР по направлениям деятельности

УНЦСА и способствует выполнению этих договоров;

- предоставляет сотрудникам ИЭА РАН, участвующим в работе УНЦСА, возможность

пользоваться инфраструктурой инновационной деятельности РП"У.

9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПО

ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНЦСА

9.1 ИЭА РАН обеспечивает:

-привлечение к реализации образовательной программы и выполнению НИР по

направлениям деятельности УНЦСА научных сотрудников, аспирантов и докторантов ИЭА

РАН:

-помощь при подготовке к изданию учебных и учебно-методических материалов,

созданных в процессе деятельности УНЦСА;

-содействие в организации учебных практик и экспедиций для студентов и аспирантов

УНЦСА РГГУ;

-доступ сотрудников, студентов и аспирантов УНЦСА к информационным и

технологическим ресурсам ИЭА РАН;

- содействие поступлению наиболее талантливых выпускников УНЦСА в аспирантуру

или в научный штат ИЭА РАН, а также других профильных научно-исследовательских

институтов РАН;

- представляет УНЦСА в целом и отдельных его сотрудников, студентов и аспирантов

к участию в конкурсах по различным программам РАН. предусматривающим

финансирование РАН образовательной и научно-исследовательской деятельности, а также

оказывает поддержку участия УНЦСА и его сотрудников, студентов, аспирантов в конкурсах

федеральных программ, научно-технических программ министерств и ведомств, грантов и

9т..д2.. ИЭА РАН имеет право:

- принимать участие в определении направлений и планировании научных

исследований в УНЦСА;

- заслушивать в установленном порядке отчеты руководителя (директора) УНЦСА о

деятельности УНЦСА;

- вносить в РГГУ предложения по вопросам совершенствования

учебного процесса, в особенности, планирования и осуществления вузовских специализаций

в целях продуманной подготовки научных кадров для ИЭА РАН. а также для других

профильных научно-исследовательских институтов РАН;

- давать РГГУ рекомендации по проведению конкурсного отбора абитуриентов

(прежде всего, в том, что касается набора дисциплин для вступительных испытаний);

- участвовать в организации и проведении совместных научно-исследовательских работ в

рамках УНЦСА.

9.3. РГГУ обеспечивает:

- учебно-методическое руководство деятельностью УНЦСА;

- подготовку к лицензированию новых направлений ВПО, сформированных в

результате деятельности УНЦСА;

-подготовку к изданию учебных и учебно-методических материалов, созданных в

процессе деятельности УНЦСА;

- выделение основных средств на оплату труда персонала УНЦСА;

- содержание, эксплуатацию и ремонт выделенных им для УНЦСА помещений, мебели,

исследовательских и аналитических установок и приборов, средств вычислительной техники и

оргтехники;

- приобретение оборудования, реактивов, препаратов, расходных материалов и

канцелярских товаров, необходимых для осуществления учебного процесса.

9.4. РГГУ имеет право:

- осуществлять основной контроль за учебным процессом в УНЦСА;

7

- заслушивать в установленном порядке отчеты руководителя (директора) УНЦСА о

деятельности УНЦСА;

- вносить в ИЭА РАН предложения по вопросам совершенствования учебного процесса,

организации и проведению совместных научно-исследовательских работ в рамках УНЦСА.

Права и обязанности Сторон могут уточняться и дополняться по их взаимному решению.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

10.1.Деятельность УНЦСА прекращается по основаниям, предусмотренным договором Сторон о

деятельности УНЦСА, а также на основании совместного решения ректора Р1 ГУ и

директора ИЭА РАН.

10.2. При прекращении деятельности УНЦСА помещения, мебель, исследовательские установки

и приборы, средства вычислительной техники и оргтехники, неиспользованные реактивы,

препараты, расходные материалы и канцелярские товары остаются в ведении Сторон,

выделивших (приобретших) их в целях обеспечения функционирования УНЦСА.

8

ДОГОВОР

о деятельности Учебно-научного центра социальной антропологии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Ордена Дружбы народов

Институт этнологии и антропологии им. Н.Н.Миклухо-Маклая Российской академии наук, в

дальнейшем именуемый ИЭА РАН, в лице директора В.А.Тишкова. действующего на

основании Устава, с одной стороны, и федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего профессионального образования «Россиискии

государственный гуманитарный университет», в дальнейшем именуемыи РГГУ, в лице

ректора Е.И.Пивовара, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно

именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Руководствуясь

идеей развития и наиболее полного и рационального использования ооразовательного,

научного и инновационного потенциала Сторон,

Признавая

необходимость взаимного содействия Сторон повышению качества высшего

профессионального образования и развитию научных исследований,

Исходя из

принципа необходимости объединения усилий и ресурсов Сторон в подготовке,

переподготовке и повышении квалификации кадров по приоритетным и перспективным

направлениям науки и технологий, проведении научных исследований, эффективном

использовании инновационного потенциала Стороны совместным решением признают

Учебно-научный центр социальной антропологии в качестве интегрированнои

образовательной структуры РГГУ и ИЭА РАН (далее УНЦСА). УНЦСА действует на базе

РГГУ и не наделяется правомочиями юридического лица.

1.2. Стороны определили следующие направления деятельности УНЦСА:

В образовательной сфере — ...

подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров по специальности 0401UZ

«социальная антропология», по направлению ВПО 46.03.03 «антропология и этнология»

уровень бакалавриата и по направлению ВПО 46.04.03 «антропология и этнология» уровень

магистратуры, подготовка аспирантов и докторантов по специальности 07.00.07 «этнография,

этнология' антропология», осуществление научно-исследовательской и учебно-методическои

работы, повышение квалификации преподавателей и научных сотрудников,

специализирующихся в области антропологии и этнологии.

В научно-исследовательской сфере —

проведение совместных исследований и разработок по следующим направлениям:

социальная (культурная) антропология, этнология, этология человека, эволюционная

антропология.

Перечень направлений деятельности может уточняться по согласованию Сторон.

Деятельность УНЦСА будет осуществляться на основе разрабатываемых Сторонами планов

учебной и научно-исследовательской работы УНЦСА.

9

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. В рамках настоящего Договора РГГУ обязуется:

2.1.1. Выделить для размещения руководства и административных подразделений

УНЦСА следующие помещения:

четыре рабочие комнаты по адресу: Москва, Миусская пл. 6, кор. 2.

2.1.3. Обеспечить участие преподавателей РГГУ в учебном процессе УНЦСА,

предоставлять для учебного процесса и научных исследований по направлениям деятельности

УНЦСА необходимую аудиторную и лабораторную базу.

2.1.4. Приобретать оборудование, реактивы, препараты, расходные материалы и

канцелярские товары, необходимые для осуществления учебного процесса УНЦСА.

2.1.5. Обеспечивать содержание, эксплуатацию и ремонт выделенных им для УНЦСА

помещений.

2.1.6. Привлекать профессорско-преподавательский состав, научных сотрудников,

студентов, аспирантов и докторантов РГГУ к выполнению НИР в ИЭА РАН.

2.1.7. Заключать договоры на выполнение НИР по направлениям деятельности УНЦСА

и обеспечивать необходимые условия для выполнения этих договоров.

2.1.8. Принимать участие в организации и осуществлении инновационной деятельности

УНЦСА.

2.1.9. Представлять УНЦСА в целом и его сотрудников, студентов, аспирантов к

участию в конкурсах научно-технических программ Минобрнауки РФ. оказывать поддержку

их участию в конкурсах программ фундаментальных исследований, проводимых РАН,

федеральных целевых программ, программ министерств и ведомств, грантов и т.п. по

направлениям деятельности УНЦСА.

2.2. В рамках настоящего Договора ИЭА РАН обязуется:

2.2.1. Обеспечивать участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации

кадров в соответствии с планами работ УНЦСА.

2.2.2. Принимать участие в формировании материально-технической базы УНЦСА при

условии целевого финансирования со стороны РАН.

2.2.3. Представлять УНЦСА в целом и отдельных его сотрудников, студентов и

аспирантов к участию в конкурсах различных программ РАН, предполагающих

финансирование образовательной и исследовательской деятельности, оказывать поддержку их

участию в конкурсах по федеральным целевым программам, научно- техническим программам

министерств и ведомств, грантов и т.п.;

2.2.4. Привлекать сотрудников ИЭА РАН к проведению учебного процесса в УНЦСА и

разработке его учебно-методического обеспечения;

2.2.5. Оказывать финансовую поддержку в издании учебно-методических материалов

УНЦСА, а также в организации различных научных мероприятий, учебных практик и

экспедиций для студентов и аспирантов УНЦСА при условии целевого выделения средств со

стороны РАН;

2.2.6. Способствовать участию научных сотрудников, аспирантов и докторантов в

проведении научных исследований по направлениям деятельности УНЦСА;

2.2.7. Предоставлять сотрудникам, студентам и аспирантам УНЦСА возможность

пользоваться инфраструктурой инновационной деятельности ИЭА РАН, а также

информационными, музейными и библиотечными ресурсами.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами.

3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по решению Сторон на основании

решений Ученых советов ИЭА РАН и РГ1 У.

3.3. Все изменения и дополнения в Договор вносятся по согласию Сторон и

оформляются как Дополнительные соглашения.

Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

4. АДРЕСА СТОРОН

Российский государственный

гуманитарный университет

125993, ГСП-3, Москва. Миусская

площадь, д. 6

Телефон: 8 (499)250-61-18

Факс: 8 (499) 250-51-09

Электронная почта: rsuh@rsuh.ru

Институт этнологии и антропологии РАН

125993, ГСП-3, Москва, Ленинский

проспект 32 а

Телефон: 8 (495) 938-17-47

Факс: 8 (495) 938-06-00

Электронная почта: info@iea.ras.ru

СТОРОН

Директор Ректор РГГУ

ПОДПИСИ

Е.И.Пивовар


 




Версия для печати